GIẢI PHÁP KHAI THÔNG ĐIỂM NGHẼN DOANH THU

"Xây trụ cột vững chắc cho tổ chức bằng đội ngũ quản lý cấp trung chuyên nghiệp"

CON SỐ BIẾT NÓI – VÌ SAO PHẢI PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO CẤP TRUNG?

• Gallup: 70% sự thay đổi hiệu suất & động lực nhân viên đến từ quản lý trực tiếp.

• McKinsey: Doanh nghiệp có cấp trung mạnh có năng suất cao hơn 25%.

• Harvard Business Review: Lãnh đạo cấp trung là lực đẩy chiến lược – nhưng thường bị lãng quên trong phát triển.

• LinkedIn: Đào tạo quản lý trung tốt giúp giữ chân đội ngũ tuyến đầu cao hơn 34%.

• PwC: 67% nhân sự nghỉ việc vì mối quan hệ tệ với quản lý trực tiếp.

GIỚI THIỆU TỔNG QUAN GIẢI PHÁP

Gói Cơ Bản – Elite Leadership (6 tháng) giúp doanh nghiệp:

• Phát triển tư duy lãnh đạo đúng đắn.

• Nâng cao kỹ năng điều hành – huấn luyện – truyền cảm hứng.

• Xây dựng đội ngũ cấp trung làm cầu nối chiến lược – vận hành hiệu quả.

⏱ THỜI GIAN TRIỂN KHAI: 6 THÁNG

GIAI ĐOẠN 1: TRƯỚC TRIỂN KHAI – ĐÁNH GIÁ & THIẾT KẾ PHÙ HỢP

• Đánh giá năng lực lãnh đạo theo mô hình LEI (Leadership Effectiveness Index)

• Khảo sát kỳ vọng từ C-Level về đội ngũ quản lý trung gian

• Phân tích hành vi lãnh đạo thực tế – điểm mạnh & điểm cần phát triển

• Thiết kế lộ trình huấn luyện cá nhân hóa theo từng vị trí & thách thức

GIAI ĐOẠN 2: TRONG TRIỂN KHAI – ĐÀO TẠO & HUẤN LUYỆN ỨNG DỤNG

Chương trình gồm 7 chuyên đề cốt lõi:

1. Tư duy lãnh đạo cấp trung trong tổ chức hiện đại

2. Giao tiếp truyền cảm hứng & phản hồi xây dựng

3. Quản trị đội nhóm – phân quyền & giám sát hiệu quả

4. Giải quyết xung đột & ra quyết định chiến lược

5. Huấn luyện & phát triển nhân sự tuyến dưới

6. Làm chủ mục tiêu – thời gian – áp lực lãnh đạo

7. Tự lãnh đạo bản thân – kỷ luật cá nhân & hình ảnh lãnh đạo

Hình thức triển khai mỗi chuyên đề:

• 01 buổi Masterclass

• 01 buổi Coaching nhóm theo tình huống thực tế

• Bài tập hành động tại nơi làm việc + phản hồi chuyên gia

GIAI ĐOẠN 3: SAU TRIỂN KHAI – ĐÁNH GIÁ & ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

• Đánh giá sự thay đổi hành vi qua phản hồi 360 độ

• Tư vấn 1:1 cho 3–5 quản lý có tiềm năng cao

• Báo cáo tổng kết + đề xuất chiến lược phát triển lãnh đạo 12–24 tháng tiếp theo

QUÀ TẶNG DOANH NGHIỆP:

1. Bộ công cụ “Chân dung Lãnh đạo Tinh Anh” – đánh giá năng lực & kế hoạch phát triển cá nhân hóa

2. Bộ chỉ số hiệu quả lãnh đạo (LEI Toolkit) – đo lường sự tiến bộ sau huấn luyện

3. Thư viện tình huống thực tế & checklist kỹ năng lãnh đạo

4. Mẫu kế hoạch phát triển đội nhóm theo năng lực thực tế

5. Template phản hồi 360 độ & hướng dẫn triển khai nội bộ

6. Mini-ebook: “Những sai lầm phổ biến của lãnh đạo cấp trung – và cách khắc phục”

MỨC ĐẦU TƯ GÓI CƠ BẢN: 289.000.000 VNĐ

Cấp trung yếu – tổ chức tắc nghẽn. Cấp trung mạnh – tổ chức tăng trưởng. Hãy bắt đầu nâng tầm đội ngũ quản lý hôm nay.